在中国历史上，明朝是一个极为重要的时期，它标志着中国进入了一个长达近三百年的封建王朝统治时代。在这个过程中，社会阶层和官僚系统也经历了一系列的变迁和调整。其中，明朝三大排行作为一种制度安排，对于整个社会结构产生了深远的影响。

然而，在明朝中期，即从15世纪末到16世纪初，这种排行制度并没有静止不动，而是发生了变化。这一变化背后有其深刻的原因，我们需要探究这些原因，以更好地理解这一历史现象。

首先，我们需要了解一下明代中的“三大排行”，即进士、举人、贡生。进士是通过科举考试直接入仕的人选；举人则是在省级或直隶州一级进行科举考试合格者；而贡生则指的是参加中央或地方科举考试未能考取进士或举人的考生。不过，这个称呼并不固定，一般来说，只有在特定情形下才会被用来指代那些虽然未能成为进士，但仍然能够获得一定程度职位保障的人。

到了明朝中期，由于种种原因，这些传统排名体系开始显得不足以满足日益复杂化和多元化的社会需求。例如，从正德年间（1506-1521）起，由于严格控制皇权与地方势力的关系，中央政府对地方实力派人物进行了一系列打压，使得原本的一些高级官员无法继续保持他们的地位。此外，一方面由于人口激增导致土地短缺的问题，以及另一方面经济发展使得商业力量逐渐崭露头角，都促使政府不得不重新思考如何管理这片庞大的帝国。

此外，还有一点不能忽视，那就是文化上的演变。当时随着文艺复兴等文化运动的推动，知识分子的价值观念也发生了转变，他们开始追求更多自由精神和个人成就，而非单纯依赖于官方职位所带来的荣誉与收入。这意味着传统的一些评价标准，如出身、家族背景等，不再足以决定一个人是否值得尊敬。

为了应对这些挑战，政府采取了一系列措施，其中包括建立新的评判标准、新选拔机制以及调整既有的官僚体系。这意味着原有的“三大排行”必须适应新环境下的要求，并且可能需要进一步细分或者合并，以便更加精准地反映社会各阶层之间的差异及其相互关系。

总结来说，当时出现新的排名体系，是因为旧秩序已经难以为继，同时伴随着经济政治文化多重领域内各种因素共同作用形成的一个自然结果。在这样的背景下，“三大排行”的概念也不断演化，最终形成了一套更加灵活适应性强的评价体系，为当时及后续几百年的政治生活提供了稳定的基础。