在春秋时期，楚国有位名叫伍举的大夫。他岳丈因犯法而逃跑，但有人诬陷说他是因为伍举通风报信才逃走的。伍举害怕被楚王怀疑，便带着家人逃到了郑国。

后来，伍举决定再次逃往晋国，但就在这时，他的朋友蔡国大夫声子恰巧经过郑国，并得知了伍举的情况。声子为伍举不平，说要帮他回到楚国。在声子的帮助下，伍舉又跟随声子前往晋国。

当声子完成他的使命并返回楚国时，他向令尹子木讲述了自己所见所闻。子木对此感到震惊，并询问声子哪个国家的人才更胜一筹。声子的回答令人深思：“虽然晋国产生了一些优秀人才，但这些人多数来自于楚国内部，因为在那里未能得到重用，因此流亡至晋。”这样的现象被称作“楚材晋用”。

voice继续说道：“由于这一人才外流，导致我们的军事行动屡受挫折，这一切都是因为我们失去了那些能够为国家出谋划策的人才。”面对这一点，令尹子木深感不安，并命令恢复了伍舉的职位，并派人将其接回楚国内部。这段历史教训提醒我们珍惜人才，不让他们流失，是维护国家利益和防止战败的重要之策。