九品中正制的主要内容是官员任用与考核制度，分为九个等级，从正一品到正九品。察举制则通过推荐和试用选拔官员，侧重于个人能力和德行。

曹操推行了一个选拔人才的制度，以便在民间选拔出治国之士。这套制度更加公平，因为它要求每个人都要分等级，这种公开的选拔做不了假。九品中正制影响了后代对于民间人才选拔的思路。

九品中正制概念

魏晋南北朝时期重要官吏选拔制度。

又名九品官人法。

魏文帝曹丕为了拉拢士族采纳陈群意见。

制定于延康元年，至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。

创始于曹魏，发展成熟于两晋，衰落于南北朝时期，废除隋朝，与科举制形成。

九品中正设置方法

以魏晋之制为例，其主要内容为：先在各郡设置中正，大后州设置大中正。

州郡中正只能由本地人充当，有现任中央官员兼任。

任中正在本身一般是九品中的二品即上品。

九 品 中 正 制 创 立 与 发 展

曾被认为是在“曹魏帝国建立”之后创立，但《辞海》称：“东汉末，曹操当政……推选各郡有声望的人……”

在创立初期评议人物标准家世、道德、才能三者并重，但由于门阀世族把持权力，最终形成“上品无寒门下品无势族”的局面，使得家世成为唯一标准。

九 品 中 正 制 在 各 个 朝 代 的 演 叉 及 作 用

曹魏：起源于延康元年但萌芽早已存在，在州郡两极设中正，并且注重乡论，因此起到了选贤任能的作用。但随着时间的推移，由司马懿设州级、中改其为大、中，对世家大族进行讨好而使其成为维护利益工具，最终完成门阀化过程。

东吴：始于孙权，不废直至吴终，它既仿魏制又独具特色，如以“大公平”取代州中的“大公平”。

晋以后的九 品 中 正 制：基本未作大的变更，一些损益修改在此简略提及；垄断性和封闭性是西晋九 品 中 正 制 的两个显著特征。