一、制度的形成与发展

中国历史上，文官制度可以追溯到西周初年，当时设立了九卿来辅助君王治国。随着时间的推移，这种分工明确、通过科举选拔人才的方式逐渐演变成了一套复杂而严密的官僚体系。在唐朝以后，科举考试成为国家选拔和培养人才的主要途径，这不仅为后来的文官制度奠定了基础，也为后世产生了深远影响。

二、科举考试之重要性

在漫长的一段历史里，科举考试成为了通往仕途的大门。每当年考结束，能够取得好成绩的人们都将被授予不同的等级和职位，从而进入政治生活。这一制度不仅促进了社会流动，而且也激励了一大批有志于仕途的人民投身学问，为文化教育领域注入了新的活力。

三、士人地位提升

随着时间的推移，经过不断选拔和提拔，一些才华横溢且品行端正的人物逐渐崭露头角，他们以自己的智慧和能力，为国家做出了巨大的贡献。士人的地位因此得到了极大的提升，他们不仅参与政府决策，还能在地方上施展才干，对维护社会秩序有着不可或缺的地位。

四、中央集权与地方自治

文官系统中还存在一种特殊现象，即中央集权与地方自治相结合。在中央层面，由皇帝直接任命的大臣负责全国事务，而在地方则是由通过科举选拔出来的地方官员管理地区事务。这一机制既保证了国家政策的一致性，又使得各地能够根据本土情况灵活应对挑战，使得中国历史上的统一政体始终保持稳定。

五、阶级固化问题

尽管如此，这种高压式选拔体系也造成了一定的阶级固化问题。由于家庭背景对于子弟参加科举考试起到决定性的作用，有钱有势家的子弟自然占据优势，不少出身寒微但才能非凡者难以跻身高层。此外，由于竞争激烈，一部分优秀人才未能得到合适机会，这也是一种潜在的问题，但这并没有阻止这一制度继续发展下去。

六、现代政治体制中的影子

虽然现在许多国家已经放弃或者改变过度依赖科举选才的手法，但中国作为一个传统悠久且文化底蕴丰富的大国，在现代政治体制中仍然保留有一些原有的痕迹，如公务员系统中的“竞争录取”、“升迁考核”，以及一些行政改革中对传统礼仪习俗及文化价值观念的一点借鉴，可以说这些都是源自古代文官制度遗留下来的精神财富，对今天我们理解过去乃至塑造未来都具有重要意义。