在清朝的历史长河中，努尔哈赤是那一时代最为杰出的领袖之一，他以卓越的政治智慧和军事才能，为后来建立了强大的满族帝国。然而，在他的晚年，他面临着一个极其重要且艰难的决策：谁将成为他继承人的问题，这个决定不仅关系到当时蒙古部落内部的权力平衡，也影响到了整个民族的未来。

多尔衮作为努尔哈赤最宠爱的心腹大臣，被视为理想的人选。但是，努尔哈赤最终没有选择他，而是传位给了自己的孙子皇太极。这一决策引起了很多历史学家的关注，他们试图从不同的角度去解释这一现象。那么，为什么努尔哈赤没有信任多尔衮，将汗位传给他？这个问题背后藏着复杂的情感纠葛、深层次的人物心理，以及对权力的无尽追求。

首先，从家族利益出发，我们可以看到多尔衮与皇太极之间存在着血缘上的差异。在满族社会中，血统往往被看作是一种身份和地位的象征。虽然多尔衮在政治上表现得非常出色，但作为外姓人，与努儿哈赤直接血脉相连的是皇太极。这种亲疏远近的问题可能会让努儿哈赤考虑到传位后的稳定性和可靠性。

其次，从政治现实分析，一旦汗位传给多尔衮，那么即使他有能力统治，也很可能会导致内部分裂，因为许多部落成员对于外姓领导人的不信任情绪十分浓厚。而如果选择更为亲近的地方法官或家族成员，则能够更好地控制局势，不至于出现分裂。此外，由于多爾袞早年曾被逐出噶齐特（Jalaid）部，因此在一些部落中仍存有一定的反感，这也许也是努爾哈齊考虑因素之一。

再者，从战略布局角度来看，无论如何都需要确保继承人能够继续推行既有的政策，以维持国家的一致性和发展方向。如果ヌルハチ认为阿敏或者其他继承人更能体现他的意志，更能保持国家稳定，那么就有可能因为这些原因而忽略了与他们关系密切的大臣们，如同对待自己的孩子一样，即使他们本身并不具备完全掌控政权的情况下也愿意将之交付给自己心目中的合适人才——如阿敏这样的亲生子——而不是那些尽管忠诚但又缺乏必要成熟度的大臣们，如Dolgun这样的人才，这样的做法亦显得更加符合当时蒙古习俗文化背景下的父慈子孝精神观念。

此外，还有一个不可忽视的情感因素。在满洲贵族社会里，对汗王及其家属有特别尊崇的地方，当时大部分人物都是由汗王所培养并推荐出来担任高级职务，如果Nuurhaci认为Dolgun无法胜任这项重责，那么通过另外一种方式解决这一问题，比如提拔新人或者让已经证明能力的人担任关键职务，就可以避免任何潜在的争议，同时也展示了一种包容性开放性的管理风格，让更多人才得到锻炼和提升机会，并且保证国家持续发展壮大同时减少内部冲突发生概率。

最后，不要忘记的是，每个人都有自己的喜好、偏好以及判断标准，即使明智过人、富有魅力、甚至拥有超群武艺，但若不能获得主人的信赖，或许并非最佳选择。而且，在那个年代尤其如此，当代社会还未形成现代化民主制度，没有法律体系来约束君主，所以人们只能依赖君主自身是否愿意分享权力或是把握住机会进行合作与竞争。

因此，我们可以说，诺门罕·阿明被选为接班人的原因，是因为诺门罕·阿明具有更好的适应环境变化以及保持宁静稳定的能力。他不仅拥有较好的军事才能，而且家庭背景也比较坚固，有助于巩固北元各个支系间的地缘政治联盟，使得清朝建立起来以后，可以迅速扩张疆域，并实现长期统治。当然，此举也有它风险，比如由于涉及到嫡庶立嗣的问题，对于那些希望进一步扩展影响力的派别来说，它提供了一些挑战，但是总体上却是一个值得冒险尝试的事业，因为它带来了巨大的成功可能性以及实际结果证明，其果断坚决执行此决定竟然成功创造出了一个真正意义上的“黄金时代”。

总结来说，无论从哪个角度去探讨，都能发现Nuurhaci为了确定接班人的过程充满了复杂的情绪考量和深思熟虑。他利用家族关系、政策连续性以及个人评价等各种手段，最终做出了关于未来帝国命运的一个重大决定。这一事件标志着清朝历史的一座里程碑，同时也是我们今天研究这一时期历史进程的一个宝贵参考点。