公司成立之初，创始人在一次偶然的机会下，遭遇了一个身患重病的儿童，这个孩子对未来的憧憬与坚持，让创始人的心灵深受触动。

创始人决定将这份感动转化为公司的核心价值——“追梦者精神”，鼓励每一位员工都能像那个孩子一样，不畏艰难，勇往直前，为实现自己的职业梦想而努力。

“追梦者精神”不仅是公司文化的一部分，更是一种生活态度。公司通过各种培训和交流活动，让员工了解到，只有不断学习、不断进步，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。

在日常工作中，每当团队面临困难时，都会回忆起那个孩子的话：“我要成为医生，我要治好我的病。”这种无畏的信念给予了他们力量，他们互相支持、共同克服困难，最终成功解决问题。

公司还特别设立了一项奖励机制，即“追梦者奖”，旨在表彰那些表现突出的员工。这不仅是一个荣誉，也是对他们勤奋和坚持不懈工作成果的一种肯定。