历史资料

董事长真正需要的秘书从中国历史的角度看社会变迁

在广州恒大实业有限公司高薪招聘女秘书的消息传开后,三百多名年轻漂亮的女孩子争相报名。经过五笔试和面试,只有梦娜、慧伦和淑敏三人进入了最后环节。他们被告知面试由董事长亲自主持,地点是在金碧辉煌的公司总部。

梦娜首先接受面试,她不仅研究了“成功男士心理学”,还结合自身优势,把自己的形象定位于“阳光、热情、浪漫”。当她微笑着走进董事长室时,一眼看到坐在老板椅上的中年男人。她说:“董事长先生,您好!”董事长打量了一番,然后问:“现在我已连续工作了好几个小时,请问,此刻我最需要的是什么?”梦娜捕捉到这个中年男人眼中的惊喜与迷离,心想备考方向是正确的。她回答:“每天在您工作之余,用我的青春和为您消除压力和疲劳,重温年轻的感觉。”虽然得到赞赏,但未能直接表明是否录用。

第二个走进董事长室的是慧伦小姐,她个子矮但气质出众。慧伦没有立即回答,而是注意到休息间,这让她明白这是一个陷阱。在职场上,“女秘书”有时带有暧昧色彩,但如大地这样声名卓著的大公司不会寻找这样的助手。她冷静地答道:“你此刻最需要一个称职的女秘书。”

最后是一个接受面试的是淑敏小姐,她文静优雅。当被问及此刻最需要什么时,她指向门半掩的休息间,说:“休息。”然而,当她提出要帮忙处理事务时,董事长果真走进休息间并将其关闭。这次她的表现令人满意,最终获得录用通知,并且得知她的前任将升任为助理。

这三个幸运女子通过不同的方式展现了她们各自独特而专业的人格魅力,最终其中一位得到了宝贵机会成为公司的一员。而对于那些未能入选者来说,这也是一次宝贵的人生经历,让她们更加坚定追求自己目标的心志。