孙权，字仲谋，是东吴的开国皇帝，他在位期间，对于东吴的发展起到了决定性的作用。作为一个领导者，孙权的手段和方法是如何评价的呢？

首先，我们要从孙权的人格魅力开始谈起。历史上记载，孙权不仅外表英俊，而且有着深邃的智慧和敏锐的洞察力。在处理政务时，他总是能够冷静而果断地做出决策，这种能力使得他在三国时期成为了一个不可多得的人物。

其次，孙权治国理政的手段也值得我们细细品味。他善于用人，将人才分为五等级，即“五等爵秩”，以此来合理分配官职，使得每个人都能发挥自己的长处，从而提高了整个国家的效率。此外，他还重视对民众生活的小事关心，比如减轻税收、兴修水利工程等措施，这些都是他治国理政的一大特色。

再来说说他的军事才能。在三国时期，以吕蒙、周瑜、陆逊这三位将领为代表，东吴军队实力强劲。而这些将领之所以能取得如此大的成就，与他们与孙权之间建立信任关系有关。例如，在赤壁之战中，由于周瑜与诸葛亮之间出现误会，最终导致了曹操的大败。这说明，无论是在政治还是军事领域，都需要领导者的正确指挥和明确方向。

然而，也有人认为孙权有所不足，比如他对于朝臣过度依赖，让一些重要位置上的官员成为自己手中的工具，而不是真正独立自主地工作。此外，在对待其他势力的态度上，有时候显得过于矫揉造作，不够坚定，因此在某些关键时刻未能及时做出决定性行动。

不过，从整体来看，尽管存在一定缺陷，但孟德线（即曹操）曾经评价过：“江东小丑，不足观。”可见，即便是最伟大的统治者，也难免会有不足之处。但总体而言，孙权作为东吴开创者，对后世影响极大，为江南地区带来了繁荣昌盛，为中国乃至世界文化史留下了浓墨重彩的一笔。