在我看来，九品中正制的实施，虽然起初旨在选拔人才并加强中央权力，但最终演变成了一种门阀制度，让世家大族控制了官吏的选拔权。这种制度不仅失去了其原本的人才选拔功能，而且使得社会出现了“上品无寒门，下品无士族”的现象。

九品中正制是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳吏部尚书陈群意见后于黄初元年（220年）推行的一项选官制度。这一制度至西晋渐趋完备，并对南北朝时期产生了影响。在中国古代历史上，它占据了一席之地，是封建社会三大选官制度之一，从曹魏到隋唐科举的确立，这段时间长达四百多年。

这一选官体系实际上是两汉察举制的一种延续和发展，也可以认为是一种察举制的另一种形式。九品中正制最初确实起到了选拔人才的作用，其标准包括家世、品德、才能并重。但随着时间推移，这些标准发生变化，只重视门第出身，最终导致这一系统失去了其原有的意义。

首先，由二品以上的大族担任中正的人员选择被评者，而这些人通常也会出任高级官职。久而久之，州郡长官自辟僚属的权力被剥夺，使得中央对官方人事有更大的掌控。此外，通过设立州郡中的中正和属员进行评议，可以有效地加强中央对地方管理的控制力度。

九品中正制主要内容包括：

在各郡、州设置中正机构，以本地人为主，同时由现任中央高级官员兼任。

中正在根据家世、道德及才能等因素对人物进行评议，并给予“状”或“品”等评价，其中家的背景尤为重要。

中正在完成评议后，将结果提交司徒府复核批准，然后送交吏部作为选拔公务人员依据。

由于乡里的家庭背景和个人评价之间存在联系，被评定的“乡 品”直接影响到个人的仕途，如清浊等级以及升迁速度。

尽管如此，由于缺乏有效监督机制，一些不当行为仍然存在，因此政府必须严格追究相关责任。此外，对于那些因为定性错误受到损害的人来说，他们可以向政府寻求补偿。不过，无论如何，这一系统都无法完全避免腐败和偏见的问题，最终导致人们对于这个时代政治体制感到失望。