我回忆起了春秋时期，楚国大夫伍举的故事。那时，他的岳丈因犯法而逃跑，但谣言四起，说他是帮岳丈通风报信并送他逃走。伍举害怕被楚王治罪，便带着家人逃到郑国。

在郑国住了一段时间后，伍举觉得不安全，便计划再次逃往晋国。这时候，好友蔡国大夫声子恰巧来到郑国。他问伍举：“你为什么会来到这里？发生了什么？”伍举把自己的情况和准备前往晋国の想法告诉了声子。声子听后表示愿意帮助伍舉回到楚国。

于是，伍举又带着家人跟随声子前往晋国。声子在完成任务后，在晋国找到了机会，将此事报告给了楚令尹子木。在与子的对话中，声子提出了一个观点：“虽然晋国产生的人才没有我们多，但是他们有很多曾经在我们这里工作过的优秀人才，这些人才离开之后更能发挥出它们的价值。”

声音继续道：“这就是所谓的‘楚材晋用’现象，即我们的才能被外界所利用，从而导致我们在与其他国家交战时屡遭失败。”听到这些话后，令尹心中充满感慨，并立即下令恢复了伍舉的大夫职位，并派人将其接回到了楚国内部。此事让我深刻体会到，如果珍惜人才，不让之流失，我们就能够更加强大。