在春秋时期，楚国有位名叫伍举的大夫。他岳丈因为犯了法而秘密逃跑，但有人造谣说伍举帮助他逃脱。伍举害怕被楚王怀疑，便带着家人逃到郑国。后来，他计划再次逃往晋国，正巧他的朋友、蔡国大夫声子正在出使晋国。当声子路过郑国时，他遇见了伍举，并得知了他的情况。声子为伍举的遭遇感到不公，承诺要帮他早日回到楚国。

声子带着伍举一家前往晋国，然后回到了楚国。在那里，他向令尹子木诉说了自己的担忧和对人才流失的看法。声子认为，虽然晋国内部有才华的人多，但实际上许多高明的官员原本来自于楚国，因为在那里未能得到重用，所以才去了晋国产生效力。他提出了“楚材晋用的”观点，即那些才能卓越的人才因为不能在本土发挥作用，因此被外借给其他国家使用。这对于战事不利，更是让他们屡次败于敌手。

面对这种人才流失的问题，声音建议应该重新考虑政策，以便能够留住这些优秀人才并发挥其潜力。他还提到了一个例证——人们认为那些原本属于楚地但现在被利用于晋地的精良物品，如杞梓和皮革，是由原来的主人没有珍惜，而是让它们流向别处，这样导致国家损失了一部分宝贵资源。

听到声音的话语后，令尹子木深感震惊，并意识到这一问题确实存在。他立即采取措施恢复了伍舉的职位，并派人将他接回至楚都。此刻，对待人才的问题已经引起了大家关注，为的是如何避免未来再发生类似的事态，使得国家能够更好地保护和运用各自的宝贵财富。